Rijksoverheid

Gepubliceerd: ongeveer 1 maand geleden

System Engineer security diensten

Apeldoorn
Gepubliceerd: ongeveer 1 maand geleden
Solliciteer nu

System Engineer security diensten
Belastingdienst

Functieomschrijving
"Ik werk in een team dat de nieuwste ontwikkelingen in identity management bruikbaar maakt voor de Belastingdienst. Ik wil een universele dienst ontwikkelen om authenticatie af te handelen en ben er trots op en word er blij van dat ik op die manier kan bijdragen aan innovatie met de nieuwste software." Wichard Mulder - Teammanager infra security tooling.

Het team Security Diensten is verantwoordelijk voor het voortbrengen van diverse Security diensten op het gebied van IAM, SIEM en Log-management. Een van deze diensten betreft een nieuw te bouwen generieke Routerings Voorziening, waarbij ontsluiting naar DigiD en e-Herkenningsdiensten worden gerealiseerd voor een brede set aan klanten. In een proef of concept hebben we inmiddels aangetoond dat de techniek er klaar voor is, voortbrenging als productie rijpe omgeving moet nog worden uitgevoerd.

In jouw functie van system engineer security diensten ga je meehelpen deze voorziening te ontwerpen, bouwen en te implementeren. Ook zorg je voor de integratie met de generieke beheer- en beveiligingsvoorzieningen. Jouw verantwoordelijkheid ligt bij het leveren van schaalbare, betrouwbare, goed beheerbare en uitstekend presterende infrastructuurdiensten. Dus..

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Wichard? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Wichard Mulder.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting ICT, bijvoorbeeld (technische) informatica. Of je hebt een ICT-diploma op mbo 4-niveau en bent bereid om een relevante ICT-opleiding op hbo-niveau te volgen en af te ronden.
  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie of door middel van een stage.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met Identity Management Tooling.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het werken met bv. PingFederate.
  • Je hebt kennis van SAML, OpenID Connect, OAuth en DigiD en het e-Herkenings stelsel.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met Unix (Linux Redhat) , Ansible, Netwerken en Security-oplossingen.
  • Je hebt ervaring met integratiewerkzaamheden en in het omgaan met appliances.
  • Je bent bekend met Agile werken en met de toepassing van de Scrum methodiek binnen ICT.
  • Indien je ervaring hebt met of bekend bent met het werken in een Dev-Ops omgeving vormt dat een pre.


Jouw competenties?

  • Analyseren
  • Klantgerichtheid
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgerichtheid


Herken jij jezelf ook hierin?
Jij gaat voor het best mogelijke resultaat. Naast kritisch, ben je ook doortastend en kun je onafhankelijk jouw rol vervullen. Je weet als geen ander wat er nodig is om het uiterste uit jezelf en uit je team te halen. Daarin is het tonen van initiatief een belangrijk onderdeel van. Uiteraard ben je een prettige collega in de samenwerking en houd je altijd de wens van de klant in het achterhoofd.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 10
Salarisomschrijving: In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris: Min €2.683 – Max. €4.313 (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit; Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is nodigen wij je graag uit voor een persoonlijke kennismaking. Mocht je (nog) niet aan de gestelde eisen voldoen, maar overtuigt zijn dat je de gevraagde competenties bezit en kan groeien naar de gevraagde eisen, dan ontvangen wij ook graag je reactie.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Solliciteer nu

Soortgelijke vacatures

Dienstverband

Functietitel

Branche

Programmeertalen

NLJUGJ-SpringJ-FallJava MagazineTEQnationFuture TechLinux Magazine